漸漸的~終於找到一個不會讓我待在辦公室那麼痛苦的方法...就是狂．寫．筆．記。寫筆記時，我會把線上影音放到最大聲，用大耳機包覆住整個耳朵、讓聲音蓋過周遭的吵雜聲。
加上回家佛經渡化的結果...就是這樣半個月過了........
在我認知的範圍裡，通常到職第一天，新人就該會有個人帳號、密碼、outlook等相關資料..更貼心的會有公司簡介+員工介紹...好幫助新人可以進入狀況。而在天心瘋人院，每天有的只有尖叫+靠XX，從第一天進來每天就是不斷的跑系統、看教學、跑系統、看教學、跑系統....，我說，公司新人流動率高不是沒原因，一開始就沒有讓員工可以進入狀況的環境，如何留住人材呢？？
而且今天還讓我出現了很監介的問題...因為我的pc沒辦法列印，只能把檔案寄給同事，偏偏我沒有outlook...偏偏上班時間不好上ie、偏偏我沒有帶隨身碟..。幫忙列印的同事A說要設outlook跟主管講一聲就行了，為了以防萬一，我還特別問了同事B，他也是回我相同的答案。結果～我怯怯的跟主管講完後...
「妳的時間還沒到啊，時間到了資訊部的人就會幫妳設了。」
「.............」
一時之間我還不知道怎麼反應，只是淡淡：「哦！好。」
當下就不鳥規定上ie的信箱寄資料&又開始有種想走人的衝動=_=
如此不信任員工的公司，真是讓人很反感、加上沒有sense的員工=>顧問名稱是掛假的！！
上班日誌3快點出現吧...惡夢快點結束+"+
註：不信任=>因為公司覺得新人隨時會走人，所以沒必要幫你設公司的東西
請先 登入 以發表留言。